Sécurisation de l'emploi

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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Chris Redfield le Ven 18 Jan - 20:09

Déjà le mandat présidentiel peut être unique pour une durée plus longue mais non renouvelable. LA condition étant que le peuple doit pouvoir, toujours disposer d'un droit de révocation.

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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Joy division le Ven 18 Jan - 20:14

Chris Redfield a écrit:Déjà le mandat présidentiel peut être unique pour une durée plus longue mais non renouvelable. LA condition étant que le peuple doit pouvoir, toujours disposer d'un droit de révocation.

Entièrement d' accord! le peuple, dans une vraie démocratie, doit pouvoir disposer de toutes les questions politiques et économiques. Mais on préfère juger Poutine et baisser son froc devant les banquiers américains.

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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Jeff Van Planet le Sam 19 Jan - 10:53

Chris Redfield a écrit:Déjà le mandat présidentiel peut être unique pour une durée plus longue mais non renouvelable. LA condition étant que le peuple doit pouvoir, toujours disposer d'un droit de révocation.

Non renouvelable, oui pourquoi pas.
Une chose à la quel je n'avait pas pensé c'est plus long. Pourquoi plus long?

@libération:
Oui le mandat uninominal à un tour est une avancé.

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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Joy division le Sam 19 Jan - 11:15

Jeff Van Planet a écrit:
Chris Redfield a écrit:Déjà le mandat présidentiel peut être unique pour une durée plus longue mais non renouvelable. LA condition étant que le peuple doit pouvoir, toujours disposer d'un droit de révocation.

Non renouvelable, oui pourquoi pas.
Une chose à la quel je n'avait pas pensé c'est plus long. Pourquoi plus long?

@libération:
Oui le mandat uninominal à un tour est une avancé.

C' est une étape pour une démocratie directe et référendaire, ce qui est l' idéal. Mais si on n' y parvient pas, dans un horizon de temps de 50 ans maximum, je vois un retour à des systèmes anti-démocratiques en Occident. La chute, la régression, la décadence de l' Occident nous y conduit en tout cas. L' histoire l' a déjà démontré un bon nombre de fois par le passé.

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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Jeff Van Planet le Sam 19 Jan - 13:34

La démocratie référendaire est une chose qui laisse perplexe. Franchement je ne sais quoi en penser. Je m'explique:
D'un coté voter par soit même sur des thèmes importants est une bonne chose. C'est une avancé démocratique, chacun comprendra facilement pourquoi.

Mais d'un autre coté, dans tous les pays ou cela existe, les taux de participations sont bas. En Italie par exemple, il faut un certains nombre de signatures pour faire un référendum, mais pour que le résultat soit validé il faut un minimum de 50% des inscrits.Ce qui se passe c'est que beaucoup de petits partis d'opposition(ou non) en abusent juste pour enquiquiner les gouvernements. dû à ce "tsunami" de référendums les gens se déplacent de moins en moins pour s'exprimé et plus de la moitié de ces référendums populaires ne sont pas validés à cause d'une participation trop basse.
En même temps, si un référendum devrait être validé avec moins de 50% de participation le système serait contre productif.

Donc en pesant le pour et le contre, je n'arrive pas à me prononcé sur les biens fait des référendums populaires.

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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Chris Redfield le Sam 19 Jan - 14:00

Et bien, tout simplement parce que la définition même d'une démocratie est de respecter le fait que la légitimité provient du peuple, et qu'il doit pouvoir disposer de la possibilité de se saisir des questions qui engage son avenir.

La durée que j'ai proposé, pour le mandat unique vise à permettre la mise en perspective d'une politique, nécessaire pour toute action dans la durée tout en permettant aux parlementaires, enfin représentatifs, de pouvoir en débattre et décider.
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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Joy division le Sam 19 Jan - 20:51

Chris Redfield a écrit:Et bien, tout simplement parce que la définition même d'une démocratie est de respecter le fait que la légitimité provient du peuple, et qu'il doit pouvoir disposer de la possibilité de se saisir des questions qui engage son avenir.

La durée que j'ai proposé, pour le mandat unique vise à permettre la mise en perspective d'une politique, nécessaire pour toute action dans la durée tout en permettant aux parlementaires, enfin représentatifs, de pouvoir en débattre et décider.

Le pays le plus démocratique d' Occident n' est certainement pas l' Italie... Mais la Suisse. Ce qui ne signifie pas que la Suisse est une démocratie par excellence! Pour ceux qui ont fait du latin, tout est dans l' éthymologie du mot "démocratie" qui veut dire "le pouvoir au peuple". Ce qui n' est le cas ni en Europe ni aux USA ni ailleurs.
Si on suit le sens du mot "démocratie", le système référendaire et la démocratie directe sont la vraie démocratie. Point.

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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par D. H. T. le Sam 19 Jan - 20:59

D'accord avec Liberation: il est vrai que, dans notre Histoire récente, la Suisse se rapproche davantage d'un régime démocratique que la France.

Et niveau sécurité de l'emploi, il apparaît que les Suisses dans l'ensemble souffrent moins que les Français pour l'instant.
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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Joy division le Sam 19 Jan - 21:11

D. H. T. a écrit:D'accord avec Liberation: il est vrai que, dans notre Histoire récente, la Suisse se rapproche davantage d'un régime démocratique que la France.

Et niveau sécurité de l'emploi, il apparaît que les Suisses dans l'ensemble souffrent moins que les Français pour l'instant.

Oui, le pouvoir est décentralisé et ils font régulièrement appel aux référendums... Exemple: leur référendum sur les minarets tant décrié par les médiacrasseux de l' ouest...

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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Chris Redfield le Dim 20 Jan - 10:32

La Suisse est effectivement le pays le plus démocratique d'Europe et j'ajoute qu'il n'est pas membre de l'Union Européenne, qu'il dispose de sa souveraineté monétaire, de ses frontières et qu'il n'a pas subi le chaos ni l'autarcie qu'on nous promets si nous appliquions ces principes.
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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par professeur choron le Dim 20 Jan - 11:11

Héhéhé...
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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Jeff Van Planet le Dim 20 Jan - 16:13

Liberation a écrit:
Chris Redfield a écrit:Et bien, tout simplement parce que la définition même d'une démocratie est de respecter le fait que la légitimité provient du peuple, et qu'il doit pouvoir disposer de la possibilité de se saisir des questions qui engage son avenir.

La durée que j'ai proposé, pour le mandat unique vise à permettre la mise en perspective d'une politique, nécessaire pour toute action dans la durée tout en permettant aux parlementaires, enfin représentatifs, de pouvoir en débattre et décider.

Le pays le plus démocratique d' Occident n' est certainement pas l' Italie... Mais la Suisse. Ce qui ne signifie pas que la Suisse est une démocratie par excellence! Pour ceux qui ont fait du latin, tout est dans l' éthymologie du mot "démocratie" qui veut dire "le pouvoir au peuple". Ce qui n' est le cas ni en Europe ni aux USA ni ailleurs.
Si on suit le sens du mot "démocratie", le système référendaire et la démocratie directe sont la vraie démocratie. Point.

Juste une chose: ce n'est pas en latin mais en Grec ancien.
Le latin c'est pour le mot république.

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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Joy division le Dim 20 Jan - 16:33

Oui absolument, pardon pour l' erreur.

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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Chris Redfield le Lun 21 Jan - 11:49

Pour en revenir au sujet du topic....Les accords trouvés entre les partenaires sociaux ne sont que la version édulcorée des accords compétitivité emploi, fortement défavorable aux salariés.

Mais, plutôt que d'assumer cette orientation, le Gouvernement préfère se cacher derrière le fait que cet accord résultat de longue négociation entre les partenaires sociaux, il n'en demeure pas moins que ceux qui porteront la responsabilité de les transposer en droit social sont bien les parlementaires et la majorité, pour le coup socialiste.
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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Mr Chat le Lun 21 Jan - 13:03

Merci du recadrage Chris

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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par professeur choron le Lun 21 Jan - 15:46

Chris Redfield a écrit:Ceux qui porteront la responsabilité de les transposer en droit social sont bien les parlementaires et la majorité, pour le coup socialiste.

Socialistes...de nom !

Comme disait l'excellent André Pousse : "Si il y a marqué "bénédictine" sur la porte des chiottes...ben c'en est pas ! "
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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Jeff Van Planet le Lun 21 Jan - 19:03

Chris Redfield a écrit:Pour en revenir au sujet du topic....Les accords trouvés entre les partenaires sociaux ne sont que la version édulcorée des accords compétitivité emploi, fortement défavorable aux salariés.

Mais, plutôt que d'assumer cette orientation, le Gouvernement préfère se cacher derrière le fait que cet accord résultat de longue négociation entre les partenaires sociaux, il n'en demeure pas moins que ceux qui porteront la responsabilité de les transposer en droit social sont bien les parlementaires et la majorité, pour le coup socialiste.

Je vais me faire insulté, mais dans ces accords il y à un texte très intéressants, déjà que quand une entreprise va mal, elle peut après négociations, ou baisser les heures travaillées ou les salaires pour une certaine duré.
Pourquoi est ce que je trouve çà bon? pour une simple raison: ne vaut il pas mieux gagner un peut moins sur une courte période ou se retrouver sans job?

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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Joy division le Lun 21 Jan - 19:09

Jeff Van Planet a écrit:
Chris Redfield a écrit:Pour en revenir au sujet du topic....Les accords trouvés entre les partenaires sociaux ne sont que la version édulcorée des accords compétitivité emploi, fortement défavorable aux salariés.

Mais, plutôt que d'assumer cette orientation, le Gouvernement préfère se cacher derrière le fait que cet accord résultat de longue négociation entre les partenaires sociaux, il n'en demeure pas moins que ceux qui porteront la responsabilité de les transposer en droit social sont bien les parlementaires et la majorité, pour le coup socialiste.

Je vais me faire insulté, mais dans ces accords il y à un texte très intéressants, déjà que quand une entreprise va mal, elle peut après négociations, ou baisser les heures travaillées ou les salaires pour une certaine duré.
Pourquoi est ce que je trouve çà bon? pour une simple raison: ne vaut il pas mieux gagner un peut moins sur une courte période ou se retrouver sans job?

Oui, c' est le principe allemand. Si ce système pouvait servir au plein emploi... Mais on en est loin. Le problème en France est que vu le niveau du smic (qui n' existe pas en Allemagne), baisser le nombre d' heures autant que de salaire me parait quand même négatif vu ce qu' on fait avec le smic...

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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Chris Redfield le Lun 21 Jan - 19:37

Jeff van planet que les salariés fassent des efforts, sur une période limitée pour préserver leur entreprise n'est pas en soi incohérent, en revanche, si l'on indexait les salaires, une part variable en fonction de la valeur ajoutée et du niveau de responsabilités occupées, permettrait de responsabiliser et donc de mettre à contribution ceux qui, aux commandes de l'entreprise sont responsables de sa situation difficile.
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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Joy division le Lun 21 Jan - 20:09

Chris Redfield a écrit:Jeff van planet que les salariés fassent des efforts, sur une période limitée pour préserver leur entreprise n'est pas en soi incohérent, en revanche, si l'on indexait les salaires, une part variable en fonction de la valeur ajoutée et du niveau de responsabilités occupées, permettrait de responsabiliser et donc de mettre à contribution ceux qui, aux commandes de l'entreprise sont responsables de sa situation difficile.

Oui, bien d' accord avec ça. Seriez vous la voie du milieu cher Chris Redfield?

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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Chris Redfield le Mar 22 Jan - 11:31

HAHAHA, je ne sais pas, ce n'est d'ailleurs pas à moi de répondre. Ce que je sais c'est que j'aborde les problèmes sous les différents points de vue en ayant à l'esprit que chacun, de là où il se trouve perçoit une réalité différente et qu'il est donc nécessaire de tenir compte, d'écouter et de répondre aux difficultés soulevées par chacun pour mieux y répondre.
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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Jeff Van Planet le Mar 22 Jan - 16:36

Liberation a écrit:
Jeff Van Planet a écrit:

Je vais me faire insulté, mais dans ces accords il y à un texte très intéressants, déjà que quand une entreprise va mal, elle peut après négociations, ou baisser les heures travaillées ou les salaires pour une certaine duré.
Pourquoi est ce que je trouve çà bon? pour une simple raison: ne vaut il pas mieux gagner un peut moins sur une courte période ou se retrouver sans job?

Oui, c' est le principe allemand. Si ce système pouvait servir au plein emploi... Mais on en est loin. Le problème en France est que vu le niveau du smic (qui n' existe pas en Allemagne), baisser le nombre d' heures autant que de salaire me parait quand même négatif vu ce qu' on fait avec le smic...

oui c'est comme cela en Allemagne, au Danemark aussi. Mais ce que l'ont dit peut, c'est que ces pays on mis des années à arrivé à ce résultat, alors que Monsieur hollande à donner trois mois aux partenaire sociaux pour arrivé à un accord Smile
Mais j'espère que ce n'est qu'un premier pas.

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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Jeff Van Planet le Mar 22 Jan - 16:40

Chris Redfield a écrit:Jeff van planet que les salariés fassent des efforts, sur une période limitée pour préserver leur entreprise n'est pas en soi incohérent, en revanche, si l'on indexait les salaires, une part variable en fonction de la valeur ajoutée et du niveau de responsabilités occupées, permettrait de responsabiliser et donc de mettre à contribution ceux qui, aux commandes de l'entreprise sont responsables de sa situation difficile.

Oui l'idée de l'indexation n'est pas une ineptie, j'avais moi même pensé à une alternative: de donner une prime exprimé en pourcentage des bénéfices annuelles. cette prime pourrait être répartie à chacun en proportion à son salaire. Mais j'avoue que ce n'est qu'une idée brut.
Je rajoute quand même une chose: parfois ce ne sont pas les dirigeants mais la conjoncture qui est responsable des difficultés.

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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Joy division le Mar 22 Jan - 22:08

Jeff Van Planet a écrit:
Liberation a écrit:
Jeff Van Planet a écrit:

Je vais me faire insulté, mais dans ces accords il y à un texte très intéressants, déjà que quand une entreprise va mal, elle peut après négociations, ou baisser les heures travaillées ou les salaires pour une certaine duré.
Pourquoi est ce que je trouve çà bon? pour une simple raison: ne vaut il pas mieux gagner un peut moins sur une courte période ou se retrouver sans job?

Oui, c' est le principe allemand. Si ce système pouvait servir au plein emploi... Mais on en est loin. Le problème en France est que vu le niveau du smic (qui n' existe pas en Allemagne), baisser le nombre d' heures autant que de salaire me parait quand même négatif vu ce qu' on fait avec le smic...

oui c'est comme cela en Allemagne, au Danemark aussi. Mais ce que l'ont dit peut, c'est que ces pays on mis des années à arrivé à ce résultat, alors que Monsieur hollande à donner trois mois aux partenaire sociaux pour arrivé à un accord Smile
Mais j'espère que ce n'est qu'un premier pas.

Hollande ou Sarko, on l' aura tous dans le baba. Et je suis poli.

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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Chris Redfield le Mer 23 Jan - 12:13

Jeff Van Planet, l'idée de prime peut être approfondie, là où je veux en venir est de responsabiliser prioritairement ceux qui perçoivent de hauts salaires avant d'exiger des efforts et sacrifices de la part des salariés.

Aujourd'hui, les accords compétitivité serviront certes, peut être à certaines entreprises de surmonter leurs difficultés mais risquent de porter atteinte à l'équilibre des forces sociales et donc au carnet de commande d'entreprises qui auront toujours besoin de clients.
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Re: Sécurisation de l'emploi

Message par Jeff Van Planet le Mer 23 Jan - 18:27

Chris Redfield a écrit:Jeff Van Planet, l'idée de prime peut être approfondie, là où je veux en venir est de responsabiliser prioritairement ceux qui perçoivent de hauts salaires avant d'exiger des efforts et sacrifices de la part des salariés.

Aujourd'hui, les accords compétitivité serviront certes, peut être à certaines entreprises de surmonter leurs difficultés mais risquent de porter atteinte à l'équilibre des forces sociales et donc au carnet de commande d'entreprises qui auront toujours besoin de clients.

Dans la première phrase je note qu'il "faut responsabiliser ceux qui on des hauts salaires" avant d'exiger des sacrifices de la part des salariés. Les salariés sont salariés indépendamment du niveau de leur salaire.
çà part d'un bon sentiment, mais dans la réalité des faits, les salariés à hauts salaires ont des responsabilités et des connaissances de l'entreprise, de sa stratégie et de ses clients, s'ils passent dans la concurrence, ils emportent avec eux ses connaissances qui peuvent être préjudiciable à leur ancienne entreprise.

L'équilibre des forces sociales, je ne pense pas, vu qu'il y aura des négociations dans chacune de ces entreprises, c'est au contraire mettre le dialogue social au milieu de tout.

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